EDITORIAL

Junio: Un mes para revisar lo que estamos haciendo en materia de justicia social

Junio ha sido un mes clave para redefinir los conceptos de respeto, equidad e inclusión, entendidos desde la Justicia Social.

Junto con ser protagonistas en el proceso de vacunación que lleva adelante el Estado y que ya ha inoculado a cerca de 250 mil personas con la primera dosis en Antofagasta, hemos priorizado la salud de nuestra fuerza laboral haciendo campañas informativas que permitan que todas las personas se vacunen para lograr cuanto antes un manejo estable de este virus, que tanto impacto ha causado en nuestro país y en el mundo en general.

Por otro lado, la celebración del Día del Padre se transformó en una oportunidad para resaltar la corresponsabilidad en el hogar, en el acompañamiento, cuidado y educación de los hijos como un factor clave en materia de equidad de género, entendiendo que, además, la pandemia ha interpelado a los hombres en el rol de la paternidad. El confinamiento dejó al descubierto que la presencia 24/7 es una linda tarea, pero también compleja.

Como empresa, apostamos por la diversidad y elegimos incluir, pero además hacemos un llamado a respetar a los demás, lo que nos conduce a valorar las diferencias de cada persona, permitiéndoles que desplieguen su máximo potencial en el trabajo, en un ambiente donde se sientan cómodos y seguros.

Por lo anterior, destacamos que este 28 de junio conmemoramos el Día del Orgullo LGBT, una fecha reivindicativa que además abre un nuevo camino para repensar el concepto de la dignidad humana y la igualdad. La sociedad hoy nos convoca a no sólo “aceptar” y “tolerar” a quienes bajo nuestros preceptos heteronormativos definimos como “diferentes”. El respeto por la orientación sexual o la identidad de género debe situarse desde una perspectiva de equidad y con enfoque en los Derechos Humanos.

Entendemos que la diversidad e inclusión son los pilares fundamentales para avanzar hacia una sociedad moderna, en la cual todos los actores que la componen tengan un espacio de respeto y valor. Comprendiendo que somos tan diversos, social y culturalmente.

Y, en este sentido, me gustaría resaltar la importancia sobre este pasado 24 de junio, declarado el Día Nacional de los Pueblos Indígenas de Chile, considerando que en esta fecha la cosmovisión de los pueblos originarios contempla rituales y ceremonias espirituales de renovación y purificación correspondientes a un año nuevo o nuevo ciclo de la vida.

Esta festividad es la renovación de la naturaleza. Constituye para FCAB, una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con la sustentabilidad y el respeto por el medio ambiente. Es también nuestro deber salvaguardar la cultura y el patrimonio ancestral como parte de un todo, respetando la visión y la historia de nuestros pueblos indígenas. 

Finalmente, quiero destacar el importante momento de cambio que estamos viviendo como compañía y que seguramente no es un caso aislado en el sector Industrial. Tenemos el deber irremplazable de ayudar a dinamizar la economía, en hacer que nuestro negocio sea cada día más eficiente, seguro, moderno, competitivo y sustentable. Pero también, el compromiso de agregar valor a las comunidades donde estamos insertos, con acciones concretas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región de Antofagasta.

Atentamente,

Katharina Jenny
Gerenta General

FINANZAS

RESULTADOS FINANCIEROS

Compartimos el balance del desempeño en presupuesto asociado a Transporte y Ebitda correspondiente al mes de mayo 2021.