PERSONAS

Nuevos miembros se suman a la Red de Protagonistas de la Inclusión

Un grupo de 21 personas de distintas áreas y roles de la compañía integran el equipo de agentes de cambio, que entre 2022 y 2024 se encargará de promover activamente iniciativas de diversidad e inclusión, orientadas a seguir construyendo una cultura donde primen el respeto, la colaboración y la autenticidad individual.

La red cuenta con el apoyo y guía de Paulina Arriaza, ahora Líder de Diversidad de Inclusión de FCAB: «Este es un grupo de gran potencial con el que nos entusiasma trabajar. Esperamos que pueda crecer y diversificarse para avanzar en todos los desafíos organizacionales, generando a la par, ambientes laborales cada vez más seguros, respetuosos e inclusivos”.

Reconocimiento formal a trabajadores y trabajadoras que viven el Sello FCAB

Sorpresas y emociones marcaron la segunda ceremonia de premiación del Programa “Yo reconozco”, a través del cual se insta a las personas a vivir las conductas individuales y colectivas del Sello FCAB para avanzar al logro de los objetivos estratégicos de la organización: Trabajo con excelencia, construyo el futuro hoy, me hago cargo con agilidad, conectamos con nuestros clientes y somos un gran equipo. Así, el camino de la mejora continua va de la mano del cambio cultural, fortaleciendo la identidad, instalando las buenas prácticas, y aumentando el compromiso día a día.

En esta oportunidad, 16 trabajadores y trabajadoras, y dos equipos multidisciplinarios recibieron un reconocimiento especial: Gestión ruedas para locomotoras GT42 y Operaciones Mejillones.