Integridad y cumplimiento
Guiados por un fuerte compromiso con la conducta de negocios honesta y transparente, nos regimos por el Modelo de Cumplimiento de Antofagasta plc, basado en la gestión de riesgos de cumplimiento y por el Código de Ética.
15
denuncias al código
de ética recibidas
93%
denuncias resueltas
*NOTA: El 7% de las denuncias restantes fueron resueltas durante las primeras semanas de 2021.
Modelo de cumplimiento
El Modelo de Cumplimiento del Grupo, sustentado en los pilares de prevenir, detectar y actuar, aplica tanto a trabajadores propios como a empresas contratistas y es informado periódicamente a través de canales de comunicación internos y de nuestro sitio web. Todos los contratos incluyen cláusulas relacionadas con la ética y la prevención de delitos.
1. PREVENIR
situaciones y conductas que atenten contra la ética y el cumplimiento. Algunas herramientas disponibles son:
• Manual de prevención de delitos
• Declaración de conflictos de interés
• Debida diligencia a proveedores y contratistas
• Capacitación a nuestros trabajadores
2. DETECTAR
a tiempo las infracciones a nuestros lineamientos éticos. Para ello, Antofagasta plc dispone de un canal de consultas y denuncias anónimo. El proceso de investigación y resolución de las denuncias recibidas está a cargo del Comité de Ética Corporativo que informa al Comité de Auditoría y Riesgos cada tres meses como mínimo.
Además, contamos con un correo electrónico (lineaetica.consultas@aminerals.cl) y una línea telefónica gratuita para realizar consultas sobre estas materias
(800 362 672).
3. ACTUAR
al identificar posibles desviaciones. Las investigaciones realizadas por el Comité de Ética Corporativo permiten tomar medidas y fortalecer los controles internos, el funcionamiento efectivo del modelo y la comunicación con los principales grupos de interés.
Modelo de Prevención del Delito
El Modelo de Prevención del Delito vigente en el Grupo se asienta en las normativas legales de anticorrupción del Reino Unido y Chile, certificadas por Feller Rate, de acuerdo con los requerimientos de la Ley 20.393 y sus modificaciones.
Código de Ética
Este documento corporativo incluye los valores que guían nuestro actuar. También incorpora las directrices para identificar y gestionar potenciales conflictos de interés, así como para el manejo de información privilegiada, confidencial y contable. Asimismo, establece el rol del Comité de Ética y fija normas relativas al respeto de los derechos humanos, las tradiciones y los valores locales, los derechos de las comunidades vecinas, entre otros.
