EDITORIAL

Nos distingue el esfuerzo colectivo que nos hace crecer integralmente

Recientemente, en mi calidad de gerenta general de FCAB, fui galardonada con el Premio Mujeres del Ferrocarril 2023, otorgado por International Railway Journal. Esta revista, de prestigio mundial a nivel ferroviario, ha destacado el compromiso con la equidad de género y el aporte de las mujeres en este campo, siendo yo la única chilena y latinoamericana representante.

Bien sabemos que el mundo de los trenes de carga es dinámico y desafiante, tradicionalmente liderado por hombres. Sin embargo, en los últimos años, hemos visto un cambio significativo en esta tendencia, donde las mujeres están asumiendo roles de liderazgo y desempeñando un papel vital en el desarrollo y éxito de esta industria.

Es así que, este reconocimiento refleja mucho más que un logro personal; representa el esfuerzo colectivo. Desde que asumí el liderazgo de esta emblemática empresa en 2019, me propuse avanzar de la mano de la experiencia de cientos de ferroviarios y ferroviarias, con su conocimiento único y entrega a toda prueba, para construir las vías del crecimiento y desarrollo del Ferrocarril de Antofagasta por los próximos cien años.

Me enorgullece decir que nuestra empresa hoy es pionera en la promoción de la diversidad de talentos y la igualdad de oportunidades. Nuestro enfoque en la equidad de género no solo es una responsabilidad social, sino también una ventaja competitiva. Al valorar y aprovechar el potencial de todas las personas, sin ninguna discriminación, hemos fortalecido nuestra capacidad de innovar, resolver problemas y alcanzar resultados excepcionales.

Logramos materializar lo que hace algunos años nos planteamos como desafíos: contar con más mujeres en todos los niveles, llegando al 20% de participación femenina en roles técnicos, ejecutivos y de liderazgo; cerrar contratos con nuestros clientes a largo plazo; cumplir con seguridad y eficiencia nuestros servicios -de hecho, disminuimos la tasa de accidentes, alcanzamos seis años sin accidentes fatales y el Índice de Frecuencia más bajo de la historia 2,15-. También fortalecimos nuestro vínculo con la comunidad y con la región a través de 44 juntas vecinales de Antofagasta, Calama y Mejillones, próximas a nuestras operaciones. Y, superamos el récord histórico de carga transportada con un volumen de 7, 1 millones de toneladas.

Actualmente, nos movilizan retos ambientales como el Retrofit, un proyecto con el que buscamos transformar nuestra flota de trenes de diésel a hidrógeno. Además, nos preparamos para la implementación de la primera locomotora a hidrógeno, la que tiene como fecha de llegada a nuestras operaciones el segundo semestre de 2024.

En cuanto a sostenibilidad, celebramos ser parte activa del Comité Ejecutivo de Pacto Global Chile para el período 2022-2024. Se trata de una invitación de la ONU a incorporar los diez principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción en sus estrategias y operaciones. Esta acción también supone asumir y gestionar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el cumplimiento de la Agenda 2030.

Por todo lo expuesto, este premio como Mujer del Ferrocarril 2023 demuestra que el trabajo en equipo, con metas y formas de medir la eficiencia de cada área, es el camino para crecer integralmente. Al mismo tiempo, es un llamado a la acción para todas las empresas y profesionales del ámbito ferroviario a unirse para romper barreras y lograr un futuro más inclusivo, equitativo y sustentable.

Katharina Jenny
Gerenta General de FCAB

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