PERSONAS

FCAB participó en seminario sobre equidad de género

“Innovación, el mejor aliado para la equidad de género”, fue el foco del seminario que se llevó a cabo en Antofagasta el pasado jueves 27 de febrero, instancia organizada por la consultora More Value Company y Mininn Summit, que buscó exponer a través de distintos speakers vinculados al sector minero nacional, la importancia de la equidad de género e inclusión de la mujer en industrias masculinizadas como elemento diferenciador y ventaja comparativa.

La jornada contó con la participación tanto de actores públicos, representados por ProChile y Codelco, como empresas privadas. FCAB estuvo presente y nuestra gerenta general katharina Jenny expuso sobre el real aporte que las mujeres realizan a los equipos de trabajo y su valor en todas las capas del trabajo, pasando por la operación, mantenimiento, administración y línea ejecutiva: 'Debemos seguir avanzando en disminuir la brecha de género, pues está demostrado que la participación femenina es un buen negocio, al mejorar el clima laboral, la creatividad, el desempeño y los resultados. En el Ferrocarril de Antofagasta somos 157 mujeres en distintos niveles, lo que constituye un 11% de la dotación. Queremos, como empresa, continuar sumando más. Creemos firmemente en la diversidad e inclusión como una fórmula de éxito' resaltó Jenny.

Lanzamos campaña “Obtén tu RND y Marca la Diferencia”

Como parte del desarrollo de nuestra Política de Diversidad e Inclusión, la compañía puso en marcha la campaña “Obtén tu RND y Marca la Diferencia”, dirigida a aquellos trabajadores que apliquen para inscribirse en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND). El área de Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos orientarán a quienes lo requieran, en forma presencial o escribiendo a: myriam.barriga@fcab.cl y pamela.rojas@fcab.cl.

Este trámite no tiene costo para el trabajador, ya que es un beneficio de la Ley N° 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.

El RND es requisito para obtener beneficios sociales asociados a la condición de discapacidad, la categorización socioeconómica en el Registro Social de Hogares y el cumplimiento de la Ley N° 21.015, entre otros. En FCAB, tenemos desde el año pasado el 1% de personas empleadas con discapacidad (10 personas en FCAB y 3 en Train).