PERSONAS

Conversaciones abiertas sobre el respeto en el trabajo

Los talentos diversos generan buenos resultados en la medida que los entornos de trabajo sean respetuosos, seguros física y emocionalmente, y también inclusivos. Por ello, La Red de Protagonistas de la Inclusión de FCAB está generando espacios de conversación en torno a los 12 comportamientos que deben guiar el actuar en ese sentido.

Las reuniones han obtenido una excelente acogida por parte de los asistentes, los que incluso han extendido el tiempo programado para entregar sus visiones y aportes.

Así lo confirma Haresh Kishnani, Ingeniero de Nuevos Negocios, explicando que Queremos lograr el entendimiento común y la apropiación de los 12 comportamientos para promover el respeto. Para las personas estos temas tienen mucho sentido, surgen preguntas que al final nos llevan a aclarar que el buen clima laboral debe ser transversal, pues en él convergen lo profesional y personal. ntegral, profesional, personal, económico y social" precisó Danica Vicelja, Gerenta de Recursos Humanos.

Invitamos a talentos diversos a integrarse a nuestras operaciones

Como parte del despliegue de la estrategia de diversidad e inclusión, durante el mes de marzo, mujeres que ejercen carreras STEM acompañadas por parte del equipo de trabajo en FCAB, comenzaron a impartir una serie de charlas en establecimientos de educación técnica y superior de la región.

El objetivo de estos encuentros es incentivar a las y los estudiantes a iniciar su vida laboral en FCAB, presentando las oportunidades de desempeño en operaciones y mantenimiento ferroviario y rodoviario, y detallando el impacto de nuestra labor corporativa que nos ha posicionado como empresa líder en transporte de carga en el norte de Chile explicó Yeritza Peñailillo, Ingeniera de Transformación y Estrategia de FCAB.

En estas instancias, además de relevar las ofertas de empleo disponibles, mostramos también los atributos de nuestra empresa, como la promoción de ambientes de trabajo respetuosos, seguros e inclusivos, clave para generar mejores resultados. En ese sentido, queremos que nuestra fuerza laboral tenga cada vez más talentos diversos añadió Paulina Arriaza, Jefa del Departamento de Tecnología e Innovación de FCAB.