Nuestra transformación también es cultural

• Nuevo Sello FCAB plantea conductas específicas para apalancar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Construir el FCAB de los próximos cien años es un desafío que depende del valor que otorguemos a la aspiración de ser una empresa moderna, competitiva, eficiente, con capacidad de entrar en nuevos mercados, sin perder su esencia y lo que representa para los habitantes de las comunas donde operamos.

La clave está en entregar un servicio confiable, cumpliendo los programas de transporte pactados con nuestros clientes, trabajando de forma segura, estandarizada y eficiente, para mejorar también la vida de las personas.

Por esta razón, la transformación organizacional que estamos viviendo es técnica, adaptativa y sobre todo cultural. Acabamos de lanzar nuestro Sello FCAB, un conjunto de cinco conductas co construidas, sencillas y específicas, que todas las personas podemos ejercer desde nuestro rol.

“La difusión de nuestro Sello FCAB avanzará en todos los centros y áreas de trabajo para asegurar el entendimiento y la rápida adopción de cada una de estas conductas, que nos permitirán seguir empujando el cambio que necesitamos y contribuir día a día al propósito organizacional” concluyó Danica Vicelja, Gerenta de Recursos Humanos.