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En el Grupo Antofagasta plc reconocemos que tenemos una responsabilidad con nuestros grupos de interés y con el entorno en el cual operamos y es por esto que nuestro compromiso con la sustentabilidad está integrado en todo lo que hacemos. Creemos que nuestras actividades deben asegurar un desarrollo sustentable en las comunas anfitrionas, además de contribuir de manera importante al desarrollo del país en el largo plazo. Nuestras operaciones nos permiten generar un cambio positivo y duradero en las comunidades y regiones donde trabajamos y es por esto que estamos constantemente buscando nuevas formas de realizar una minería más eficiente, sustentable e inclusiva.

La sustentabilidad es parte integral del proceso de toma de decisiones en cada etapa del ciclo de vida del negocio de Antofagasta plc. Para ello, identifica riesgos, define políticas e implementa estándares y sistemas de gestión.

Esta política se enmarca en nuestra Carta de Valores

Objetivo

Establecer las bases para la gestión sustentable del Grupo, protegiendo la seguridad y salud de las personas como valor fundamental, velando por el cuidado del medio ambiente y contribuyendo al desarrollo y mejoramiento de nuestro entorno social.

Alcance

Esta política rige para las decisiones del Grupo Antofagasta plc en sus operaciones, proyectos, exploraciones y áreas de soporte.

Económico

Nuestras actividades nos permiten aportar al crecimiento económico de las comunidades y regiones donde operamos. Estamos constantemente buscando maneras sustentables de mejorar nuestra eficiencia operacional que aseguren la generación de valor para nuestros accionistas en el largo plazo.

  • Promovemos la búsqueda de oportunidades en la creación de valor para nuestros diversos grupos de interés.

Operamos de manera responsable y eficiente, con una visión de largo plazo, con el propósito de maximizar el valor económico de nuestros activos, aportar al desarrollo social y minimizar nuestros impactos ambientales. De esta forma, buscamos entregar el mayor beneficio a nuestros accionistas.

Social

En el Grupo, centramos nuestra preocupación en el cuidado de la vida, salud y bienestar de nuestros trabajadores y de las personas. Entendemos que gestionar la sustentabilidad de nuestras actividades supone cumplir con los compromisos asumidos y contribuir de manera visible y efectiva al desarrollo local.

  • Creemos que las personas son lo primero.

La seguridad y salud de las personas son nuestra prioridad. Procuramos mejorar continuamente nuestro desempeño en todos los aspectos que podrían impactar a trabajadores, colaboradores y vecinos.

Respetamos los derechos humanos como valor fundamental, la cultura y las costumbres de las comunidades y de los pueblos indígenas, con especial atención en aquellos territorios que acogen nuestras operaciones.

  • Estamos comprometidos con el bienestar, la motivación y el desarrollo profesional de nuestros trabajadores.

Buscamos comprometer a nuestros trabajadores a través de valores compartidos, basándonos además en una atractiva oferta de valor que fortalezca la experiencia de formar parte del Grupo.

Gestionamos integralmente los talentos de nuestros trabajadores y procuramos mantener las mejores relaciones laborales.
Valoramos y respetamos la participación de nuestros trabajadores y colaboradores en materias que sean de su interés a través de instancias como la integración a Comités Paritarios y participación sindical conforme a la ley.

Reconocemos la importancia de la diversidad e igualdad de oportunidades, por lo que nos esforzamos continuamente en crear entornos que permitan la integración y desarrollo profesional y personal de nuestros trabajadores.

Verificamos que las empresas colaboradoras presentes en nuestras faenas apliquen normas de conducta ética alineadas con las del Grupo y aseguramos el cumplimiento de estándares en materia de remuneraciones, seguridad y salud ocupacional y protección a sus trabajadores.

  • Contribuimos al desarrollo sustentable de los territorios y comunidades que viven en las áreas donde operamos.

Buscamos aportar a la generación de capital económico, social y humano en los entornos donde operamos.

Activamos procesos de diálogos efectivos, participativos y transparentes con los distintos actores del territorio, reconociendo las controversias y oportunidades para abordarlas en conjunto y así generar una visión compartida con respecto al desarrollo del territorio.

Contamos con un sistema de reclamos que nos permite conocer y atender las inquietudes de nuestros grupos de interés.
Procuramos construir alianzas de largo plazo con otros actores públicos y privados.

Ambiental

En Antofagasta plc trabajamos para prevenir, mitigar y controlar los impactos que nuestras actividades pueden generar en el medio ambiente. Estamos comprometidos a lograr una gestión sustentable y el uso eficiente de los recursos naturales a lo largo de todo el ciclo minero, desde la exploración al cierre de las faenas.

  • Buscamos mejorar continuamente nuestro desempeño ambiental.

Trabajamos permanentemente para prevenir y minimizar los impactos ambientales. Mitigamos y compensamos aquellos impactos que no puedan ser evitados buscando las mejores soluciones para los desafíos ambientales más críticos: agua, aire, biodiversidad, cambio climático, residuos, patrimonio y uso del territorio.

Identificamos tempranamente los potenciales impactos y riesgos ambientales de nuestras actividades a partir del diseño de los proyectos, incluyendo los aspectos de rehabilitación y cierre de faenas.

Implementamos sistemas de gestión ambiental integrados a nuestro negocio, estableciendo objetivos, metas e indicadores, buscando la mejora continua y evaluando nuestro desempeño ambiental.

  • Promovemos la cultura ambiental en nuestros trabajadores y grupos de interés, que distinga la responsabilidad ambiental de nuestro Grupo

Incorporamos a los procesos de dialogo con nuestros grupos de interés los impactos ambientales que los afectan, comunicando en forma oportuna y transparente nuestro desempeño ambiental.

Gobierno Corporativo

Creemos en la importancia de desarrollar instituciones eficaces, responsables y transparentes. Para ello, contamos con lineamientos y normativa interna que establecen el compromiso del Grupo para emprender un negocio de manera responsable.

Buscamos ser una empresa reconocida por su conducta de negocios honesta, transparente, y respetuosa de los derechos humanos y la ley.

  • Cumplimos con nuestros compromisos.

Cumplimos la legislación aplicable y los compromisos voluntariamente suscritos. Cuando la legislación resulta insuficiente, aplicamos estándares basados en buenas prácticas internacionales.

  • Valoramos la transparencia.

Contamos con un gobierno corporativo activo y normativas internas sobre conducta ética y prevención de la corrupción.
Implementamos diversos sistemas que nos permiten fiscalizar nuestros procedimientos a nivel interno.

Reconocemos la necesidad de entregar información oportuna, veraz y relevante a los distintos grupos de interés con los que nos relacionamos.

Dialogamos con las autoridades en el marco de la ley y mantenemos una política de puertas abiertas.
Administramos un canal de denuncias para que toda persona pueda reportar una desviación, incluso de forma anónima.

  • Incorporamos criterios de sustentabilidad en las decisiones a lo largo de todo el ciclo del negocio.

Identificamos, evaluamos y controlamos los impactos y riesgos significativos. Diseñamos y operamos instalaciones seguras, contamos con planes de emergencia adecuados y compartidos con las autoridades y vecinos.

Buscamos mejorar continuamente nuestro desempeño desde la exploración hasta el cierre de nuestras operaciones, incorporando mejores prácticas y escuchando a nuestros grupos de interés.

Creemos en la innovación y en nuestra capacidad de mejorar continuamente. Por eso impulsamos iniciativas que den respuesta a los desafíos del negocio y las necesidades del entorno, generando así nuevas formas de hacer minería sustentable.

 

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  • Ferrocarril de Antofagasta presenta su Reporte de Sustentabilidad 2021   
  • La empresa líder de la región de Antofagasta transportó 6,7 millones de toneladas de carga, a través de sus 720 kilómetros de vía férrea. 

Luego de dos años y producto de la Pandemia, FCAB realiza lanzamiento presencial de su Reporte de Sustentabilidad 2021, junto a autoridades, clientes, comunidades y trabajadores/as.   

De la mano de su Gerenta General, FCAB dio a conocer sus principales hitos de desempeño a nivel ambiental, social y de gobernanza durante un año con diversos desafíos en materia sanitaria y durante el cual se continuó privilegiando la seguridad y salud de sus trabajadores.  

De igual manera, se valoró las acciones concretas para agregar valor a su estrategia de desarrollo y aspiración organizacional, es decir trabajar de forma segura, estandarizada y eficiente, para poder entregar un servicio confiable, cumpliendo los programas de transporte pactados con los clientes. 

“Contamos con la participación de nuestros vecinos directos, con autoridades de la segunda región y de toda nuestra gente.  Estoy muy contenta, porque este es mi primer Reporte de Sustentabilidad que puedo entregar de manera presencian en el Ferrocarril, dando cuenta de avances importantes en materia de gestión social, gestión comunitaria, medioambiental, buenos resultados en materia de seguridad, salud y también buenos resultados financieros”, señaló Katharina Jenny Arroyo, Gerenta General de FCAB.   

Uno de los principales logros de la empresa líder de transporte ferroviario del norte de Chile, durante el 2021, fue disminuir la accidentabilidad en la compañía.  Reduciendo a cero los accidentes fatales y en un 47% los de alto potencial, en comparación al 2020 y un 68% menos, desde el 2019.   

Hecho que fue valorado por sus trabajadores.  Así lo indicó Sergio Iribarren Robledo, Dirigente del Sindicato N°4 de FCAB“lo más relevante que hemos percibido es la seguridad que le entrega a los trabajadores.  Esta organización estuvo muy preocupada de todo lo que fue la pandemia, que fue duro para toda la familia ferroviaria, en lo cual se preocuparon en que las personas estuvieran vacunadas y pudieran llegar sanas a sus casas.  Además, se ha logrado este año, bajar la accidentabilidad y eso es muy importante para todo trabajador: el sentirse seguro”.   

Un aspecto que se destacó en este reporte fue el trabajo con la comunidad. Durante el 2021 se fortaleció la gestión de ruido con alternativas para mitigar su impacto entre las comunidades que rodean las operaciones de la compañía, tales como mantos acústicos, engrasamiento de las líneas férreas, entre otros.  Además, se trabajó constantemente con los vecinos de relacionamiento directo.   

Carlos González Díaz, Presidente de la Junta de Vecinos Centro de Antofagasta estuvo presente en la ceremonia y resaltó el buen vínculo que existe con la compañía.  “Fue un reporte muy íntegro.  Buscó todos los aspectos por lo cual Ferrocarril se desarrolla, pero lo más importante para nosotros, es la relación que tiene la empresa con los vecinos.  El Ferrocarril para nosotros ha sido un tremendo aporte y apoyo en diferentes maneras, y para el bienestar de los vecinos”, indicó González.   

Otro avance que se destacó fue que la empresa alcanzara un 16.4% de dotación femenina en la fuerza laboral.  De ellas, un 36% pertenecen a cargos ejecutivos con toma de decisiones y el 9.6% se desempeña en la operación ferroviaria.   

En el ámbito medioambiental, la compañía está impulsando una iniciativa para que locomotoras que hoy funcionan con diésel puedan operar 100% con hidrógeno, idea que resultó seleccionada en un concurso impulsado por la aceleradora de Hidrógeno Verde de la Agencia de Sostenibilidad Energética.  Así, se aspira a reducir fuertemente las emisiones de gases de efecto invernadero y contribuir a enfrentar el cambio climático.   

En la misma línea y para contribuir a un modelo de economía circular, en 2021 se diseñó un proyecto para reciclar adecuadamente 12 mil toneladas de chatarra de los patios de FCAB, lo que significó un aumento del reciclaje en 8 veces más en comparación del año anterior.    

Proyecto ciudad   

Actualmente la compañía está trabajando en el Plan de Reconversión de Patios Ferroviarios, que busca habilitar estos terrenos para un uso distinto al relacionado con el transporte de carga, y su proyecto de habilitación de suelos fue aprobado de manera unánime por la Comisión de Evaluación Ambiental de Antofagasta. 

Logros que sin duda proyectan a FCAB como líder del transporte ferroviario, por 100 años más.   

Así lo indicó Patricio Enei, Vicepresidente legal de Antofagasta Mineral y miembro del Directorio de FCAB“el Ferrocarril tiene tremendo desafío, tiene que ir creciendo con la ciudad; con la tecnología y con la innovación.  El Ferrocarril es parte de la ciudad, pero también es pasado y futuro, así que tiene que integrarse, seguir con este desafío a través del trabajo con visión de futuro y con innovación”.   

Link acceso a Reporte de Sustentabilidad 2021:  
https://www.fcab.cl/2022/06/03/reporte-de-sustentabilidad-fcab-2021/ 

 

 

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