Con éxito culminó primera versión del Programa Mentorías

Con la entrega de resultados y reconocimientos por la dedicación en el proceso de aprendizaje, se efectuó el cierre del Programa Mentorías de FCAB, en el que grupo de supervisoras destacadas recibió el acompañamiento de una ejecutiva, quien la aconsejó, transmitió experiencias y propició espacios de conversación para potenciar su rol.

La iniciativa se enmarca en la estrategia corporativa de diversidad e inclusión y tuvo como objetivo acelerar el desarrollo profesional, habilidades y competencias de las personas, generando redes de colaboración virtuosas.

Katharina Jenny Arroyo, Gerenta General de FCAB, valoró el impacto del programa y el compromiso de quienes participaron: “Las mentorías tienen un valor tremendo, ya que aporta tanto en el plano profesional y, al mismo tiempo, genera lazos de apoyo y confianza. Nuestro interés es seguir formando y capacitando a nuestros diversos talentos para crecer como compañía de forma sustentable. Quiero agradecer a las mentoras por su generosidad y dedicación, y también a las mentees por creer en el proceso y tener disposición a seguir desarrollándose”.

Para Karen Cuéllar Araya, Jefa del Departamento Seguridad y Salud Ocupacional y quien fue mentora en esta versión, “no se trató solamente de una oportunidad para las mentees sino que también para que las mentoras podamos consolidar espacios de comunicación, de confianza y mejores oportunidades de crecimiento”. En tanto, Paula Tiznado Vera, Jefa de Asuntos Públicos y Comunicaciones, mentee, destacó: “para mí fue muy significativo porque aprendí a tener mucha más confianza en mí, tanto en lo profesional como también en lo personal. Nuestras mentoras fueron muy generosas al compartir sus experiencias con cada una de nosotras y eso se valora mucho”.

SEGUNDA VERSIÓN

A partir de agosto se desarrollará una segunda generación con participación mixta según confirmó Dafne Erices, Jefa del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas: “Podrán participar hombres y mujeres en este proceso de aprendizaje y conocimiento. Invitamos a nuestros ejecutivos y ejecutivas a sumarse y avanzar en esta iniciativa de desarrollo de talentos para nuestra organización”.