Liderazgo Positivo en Mejillones

En FCAB Mejillones continuaron las actividades de Liderazgo Positivo en terreno, enmarcadas en el Programa de Seguridad 2016. Encabezados por el gerente general de Grupo FCAB, ejecutivos y supervisores de GOF, Tracción, Mantención. Planificación y Desarrollo, Administración y Finanzas, Recursos Humanos y Sustentabilidad visitaron las áreas del Departamento de Operaciones Ferroviarias, Casa de Máquinas y Carrocería para reconocer y fomentar conductas de autocuidado en el personal, e identificar oportunidades de mejora en Mejillones.

• Reconocimiento a trabajadores por su compromiso con el autocuidado y cumplimiento de estándares operacionales

Luis Araya Santander, Electromecánico  de Casa Maquinas Mejillones de la Gerencia de Tracción: Destacado por su preocupación y aportes en el ámbito de la seguridad, tanto personal como por sus compañeros, realizando consultas y aportes en el uso de EPP como lentes y guantes.

Gabriel Sandoval Aguirre, Supervisor de operaciones Mejillones de la Gerencia de Operaciones Ferroviarias: Destacado por iniciativa que permite minimizar desrielos y condiciones inseguras de la vía y aparatos de maniobras, mediante informes mensuales a su jefatura. Esta acción favorece positivamente la continuidad operacional y la seguridad del personal que transita permanentemente por la parrilla.

Miguel Flores Lemus, Mecánico Mantención Carros de la Gerencia de Mantención: Destacado por su proactividad en materias seguridad. Propuso mejora de uso lentes herméticos y también la instalación de sombrilla en portal de desarme de bogues (hoy en evaluación).

• Nuevo Modelo de Seguridad

‘Es importante que todos los trabajadores se apropien del nuestro modelo de seguridad, que reune los 4 ejes en los que hemos venido trabajando : Autocuidado y liderazgo en terreno, Reportabilidad, Riesgos de alto potencial y controles críticos; y finalmente Investigación y retroalimentación’ enfatizó Mauricio Ortiz, gerente general de FCAB.