EJECUTIVOS Y REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES FERROVIARIOS DIALOGARON SOBRE EL PRESENTE Y DESAFÍOS FUTUROS DE LA COMPAÑÍA

Con el propósito de dar a conocer los principales hitos de la organización en el 2017, compartir la visión de los desafíos para el 2018, y además capturar y entender de primera fuente las inquietudes de los representantes de los trabajadores de la empresa, el Gerente General de FCAB, Mauricio Ortiz, se reunió con los diferentes sindicatos de la compañía.

Esta reunión que se desarrolló al tenor de un desayuno de trabajo, congregó a las directivas de los Sindicatos Nacional de Trabajadores FCAB, que representa a los trabajadores de Mantenimiento, al N°4 de Antofagasta y al N°3 que agrupa a los trabajadores de la ciudad de Calama.

En la ocasión los dirigentes sindicales tuvieron una vez más la oportunidad de conversar cara a cara con la alta gerencia, con sentido superador y de trabajo en equipo, a cerca de las diferentes inquietudes que tienen como grupo humano, pudiendo compartir preocupaciones y sugerencias de los trabajadores, desde una posición colaborativa que busca como fin último mejorar el desempeño del personal, en ámbitos tan relevantes como la seguridad y productividad.

En esta línea, uno de los puntos fuertes del diálogo se centró en las mejoras que se deben y pueden realizar en la programación de los de turnos, para lograr mayor equilibrio en la calidad de vida de los trabajadores de FCAB. “En FCAB queremos trabajar en base a nuestros Valores esenciales como son el Respeto y la Seguridad, siempre tendremos la puerta abierta para dialogar constructivamente como hoy lo hemos hecho. Las preocupaciones del personal, que nos plantearon hoy sus Dirigentes, serán incluidas en los planes que ya estamos desplegando. Los Gerentes y Jefes de Departamento respectivos ya han comprometido varias fechas que cumpliremos” indicó Ortiz.

Denis Varas, Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del FCAB, relevó que este tipo de reuniones se realicen pues demuestran lo importante de encontrarse ‘face to face’ para buscar soluciones reales a problemáticas reales. “La posibilidad de conversar y sincerar temáticas y/o problemáticas concretas, para buscar juntos soluciones integrales y rápidas, se agradece profundamente. Nos queda claro que la empresa tiene la voluntad de seguir avanzando en esta línea; la sinceridad en las conversaciones estuvo presente y eso lo valoramos mucho como trabajadores. Sabemos que para cada inquietud compartida hoy, logramos conciliar tareas concretas con plazos claros y eso nos deja con una sensación de logro como equipo”, señaló el dirigente.