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REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019

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Carta Presidente del directorio

23 julio, 2020

“Nos empeñamos en mantener la continuidad operacional, ya que somos una empresa clave en la cadena logística minera, al transportar los insumos que son críticos para el proceso productivo del cobre y otras actividades de esta industria.”.

Tengo el agrado de presentar a ustedes nuestro Reporte de Sustentabilidad 2019. Este documento recoge nuestra gestión social, ambiental y económica, reconociendo el rol de FCAB como parte de la vida del antofagastino, una relación arraigada a lo largo de la historia y que aporta valor a la Región.

La seguridad y salud de nuestros trabajadores es esencial en todo lo que hacemos y nuestros resultados en esta materia responden al compromiso de todo el equipo del FCAB. En este sentido, deseo destacar el desempeño en seguridad en 2019, con cero accidentes fatales. Además, se logró el menor índice de accidentabilidad registrado en la historia de la compañía. Esta es nuestra primera prioridad.

El año 2019 fue sin duda un año de cambios importantes. En junio dimos la bienvenida a Katharina Jenny, quien cuenta con una destacada trayectoria en la industria minera. Como parte del Grupo Antofagasta plc, se convirtió en la primera mujer con el cargo de Gerente General en la historia de la empresa. Katharina asumió el liderazgo en un período lleno de desafíos y permanente transformación, no solo en nuestra compañía, sino también del país.

En este contexto, como parte del Grupo Antofagasta plc, de acuerdo a nuestra Carta de Valores y a los principios de gobierno corporativo, certificamos nuestro Modelo de Prevención del Delito por dos años más. Continuaremos fortaleciendo los mecanismos que nos permitan ser una empresa reconocida por nuestra conducta de negocios.

Firmes con el compromiso de transportar lo valioso del norte, durante 2019 continuamos con la modernización de nuestra flota, recibiendo locomotoras más seguras, eficientes y amigables con el medio ambiente. Esto nos permitió potenciar nuevos contratos y profundizar nuestras relaciones comerciales con proveedores locales, que buscan ampliar el aporte de FCAB a la economía de la Región.

Quisiera también mencionar el Plan de Reconversión de Patios Ferroviarios, el cual, luego de un amplio proceso de participación ciudadana con la comunidad y autoridades, se encuentra actualmente en proceso de evaluación ambiental. Una vez que se concrete, el Plan será sin duda un hito muy significativo, ya que permitirá la transformación de un sitio industrial en un área de desarrollo urbano armónico y planificado para la ciudad de Antofagasta.

En línea con la Estrategia de Diversidad e Inclusión del Grupo, FCAB orientó sus esfuerzos a sumar en sus equipos a más mujeres, perfiles globales y personas con discapacidad. Tenemos también la convicción de que el bienestar de las personas es parte de nuestro propósito, lo que nos inspira a seguir construyendo un lugar de trabajo preocupado por la conciliación de la vida laboral y familiar.

Este año 2020 nos presenta un contexto desafiante debido a la emergencia generada por el virus Covid-19. Ante el nuevo escenario, en FCAB nos enfocamos en primer lugar en adoptar medidas para proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores, de sus familias y de las comunidades. Luego, nos empeñamos en mantener la continuidad operacional, ya que somos una empresa clave en la cadena logística minera, al transportar los insumos que son críticos para el proceso productivo del cobre y otras actividades de esta industria.

Iván Arriagada
Presidente del Directorio FCAB

© FCAB

Bolívar 255 Antofagasta, Chile
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